السعودية

ترقيات وزارة العدل 1443

ترقيات وزارة العدل 1443 … أعرب المستشار عمر مروان، وزير الإنصاف، رفع 5539 مستوظفًان اعتبارًا من 1/7/2020، وهذا إعمالًا بقواعد إعلاء المستوظفين بالمحاكم الابتدائية والاقتصادية، وتحديد المنطبق عليهم المحددات والقواعد.

ترقيات وزارة العدل 1443

وأتت الترقيات على النحو التالي:

ـ 2291 مستوظفًا بالقسم المواطن.

– 1685 موظفًا بأقلام المحضرين.

– 816 مستوظفًا بقسم الخدمات المعاونة.

– 747 مستوظفًا بالمحاكم الاستثمارية والأخصائيين «قانوني، نفسي، اجتماعي».

ولفت وزير العدل، إلى أنه يشطب تباعً ترقية كل من يستوفى محددات وقواعد التحسين في جميع قطاعات الوزارة والمصالح التابعة لها، على حسبًا لأحكام تشريع الوظيفة الخدمية المدنية والتعليمات المختصة به

 

نظام ترقيات العسكريين الجديد 1443

يشتمل منظومة ترقيات العسكريين الجديد 1442 الكثير من الضوابط والممارسات المرتبطة بالترقيات التي سيحصل فوقها الموظف المجتهد، وعلى يد المقبل سنعرض قليل من هذه الأفعال المختصة بالنظام:

المادة رقم 48 من القانون: منصوص بها على فرصة إعلاء الموظف حتّى يبلغ إلى الدرجة العاشرة في الترقية، شريطة أنْ يكون المستوظف حاصلًا على مؤهل يُمكنه من حرفة المركز الوظيفي في أعقاب الترقي.
المادة رقم 49: تنص على عدم إعزاز الموظف لو كان في عطلة؛ سواء أكانت إجازة استثنائية أو عطلة دراسية، وكذلك عدم ترقية المستوظف إذا كان محكوم فوقه في عدد محدود من الأمور المتعلقة بعمله، أو كان عليه أحكام مخلة بالآداب وحسن التصرف.
المادة رقم 50: منصوص بها على فرصة من التنقيح للموظف الذي يمتلك خبرة في عمله لا تقل عن عامين.
المادة رقم 51: منصوص بها على مسؤولية المصلحة في الهيئات الرسمية في ميدان الموارد الإنسانية، حيث تكون المسؤولية تشييد على الإجراءات المتبعة.
المادة رقم 52 من القانون: منصوص بها على الاختيار بين الموظفين من حيث الميزة، وبالاعتماد على الشروط والمقاييس المتوفرة لدى المستوظف.

ما هي شروط التعيين الخاصة بالترقيات 1443

يتم إعزاز الموظف إذا توافرت فيه الشروط الآتية:

شغور المهنة المراد التحسين إليها إجراءًا.
توفر المؤهلات المطلوبة للوظيفة المراد رفع المستوظف إليها؛ ولذا وفقًا لدليل تصنيف الوظائف المرخص في المملكة.
أنْ تأتي الحرفة المرغوب التنقيح إليها في المرتبة التالية للمرتبة التي يشغلها الموظف المرشح للترقية.
تشطيب المرشح للترقية فترة أربع أعوام كحد أدنى في الوظيفة التي يشغلها.
إلتزام المستوظف خطيًا بالمزاولة الفعلية للمهنة التي سيترشح لها.