طريقة معرفة مستحق الترقية عن طريق مسار 1443 .. خدمة إلكترونية أصبح قادرا على الجهات الرسمية من رفع موظفيها سواء عن طريق العرض أو التفضيل أو بواسطة التحسين الاستثنائية، الأمر الذي يأخذ دورا في حوكمة عملية الترقيات بكافة أنواعها.
نصائح الاستخدام
من الفرضي أن المستعمل سعودي.
من المفترض أن يكون للمستخدم سلطة على الخدمة.
من التلقائي أن المستعمل عنده حساب في الوصول الوطني الموحد.
طريقة معرفة مستحق الترقية عن طريق مسار 1443
تسجيل الدخول عن طريق الوصول الوطني المشترَك على منبر مجرى
اختر عروض الخدمة
بصيرة دعايات الترقيات
اختر رغبات الوظيفة
علم نتيجة التفاضل
إلحاق الدخول على يد الوصول الوطني الموحد على منبر مجرى
اختر عروض الوظيفة الخدمية
اختر الوظائف
ضع الإشعار العلني
تقدير
صيغة التفضيل
اعتماد فهرس الترقيات
معلومات عن الوظيفة الخدمية
ضرائب المنفعة: خدمة مجانية
وقت الانتهاء:
توافر الخدمة: 24/7
ساعات الجهد: من يوم الاحد الى الخميس من الثامنة صباحا حتى الثالثة عصرا
مستوى نضج الوظيفة الخدمية: إجرائي
قنوات إلتماس المنفعة: الكترونية
منصة مسار 1443
أطلقت وزارة الخدمة المدنية المملكة العربية السعودية، اليوم الاثنين، منبر مسار التي تقدم بيانات عن مساندة الترقيات لموظفي الجمهورية. حيث سوف يتم توحيده مع جميع الجهات الرسمية.
تجيز منبر مسار للمتلقي إمكانية الترقية لمتابعة سير أفعال الترقية، إضافة إلى المعلومات التي يحتاجها للوقوف على أسباب أهليته أو رفضه للترقية، ووفقًا لمقطع المقطع المرئي الذي نشرته منبر مجرى إلى شرح أهميتها، فسوف تسرع أفعال التحسين وتسهل الأمور على الطرفين.
يمكن للمستوظف المرشح أو المختص أو المرخص الدخول من أي موضع والاطلاع على الوظائف المتوفرة للمرشحين، والتي على أساسها يمايز المستوظف رغباته، كما يمكنه الاطلاع على النقاط التي حصل عليها من تمت ترقيتهم.
وكان وزير الوظيفة الخدمية المدنية السعودي، سليمان الحمدان، قد أوضح في تصريحات تلفزيونية سابقة أن بلاده حصلت على 94٪ في استحقاق الخدمات الإلكترونية في مؤشر الأمم المتحدة.
خطوات التقديم على الترقيات فى منصة مسار فى نظام الترقيات الجديد
منظومة الترقيات الجديد ونشد الجميع فى التقديم على الترقية فى منصة مسار مع تحديثات قوانين الشغل وقانون الترقيات الجديد واليكم أسلوب وكيفية الحصول على الترقية فى النظام الجديد:
إتاحة التقديم للمستوظفين الذين تكفل السجل التي تصدر من هيئة شئون الموظفين أسماءهم ليس إلا.
إنفاذ المنشأة التجارية بإصدار قائمة سنوية تحتوى على أسماء المستوظفين المستحقين للترقية.
إشتراط موافقة مدير المنفعة على السجل المخصصة بمستحقي الترقية والتي تصدرها منفعة الشئون البشرية بالشركة.
تخضع هذه اللائحة لاختبار مفاضلة بين الأسماء فى اللائحة للمستوظفين الأحق بالحصول على التنقيح.
وضع مقياس لأحقية المستوظف فى الحصول على التحسين وتثمين أداء المستوظف أثناء العام وتحدث عملية الاختيار ايضاًً بحسب الأقدمية والأكثر خبرة.
تحدث الموافقة على الترقيات التي تم التقديم فوق منها فى مجرى عقب صدور أمر ملكي باعتمادها صادر من الديوان الملكي السعودي.
لا يعتد بالترقية سوى بعد أن يكمل إصدار المسألة السامي بقبول التنقيح.
فيما يتصل عدم استلام المستوظف لمهام الشغل في أعقاب التحسين فى خلال ثلاثون يوماً يكمل سحب التحسين.