السعودية 2024 … توفير أكثر من 340 ألف وظيفة حتى 2024 في السعودية … أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خطة المطور نطاقات، والتي تعد من أهم ركائز وركائز مبادرات التحول الاستراتيجي للوزارة، وأبرزها تماشيا مع تطوير وتحسين الكفاءة، وتوفير بيئة لائقة وحيوية.

قوة عاملة جذابة: توفر استراتيجية السوق فرص عمل للمواطنين والمواطنات وتزيد من مشاركتهم في سوق العمل.

السعودية 2024 … توفير أكثر من 340 ألف وظيفة حتى 2024 في السعودية

توفر الخطة الشاملة للمطورين ثلاث مزايا رئيسية: الأولى هي رؤية واضحة وخطة إماراتية شفافة للسنوات الثلاث المقبلة، تهدف إلى تحسين الاستقرار التنظيمي لمؤسسات القطاع الخاص، والثانية تعتمد على العلاقة المباشرة بين عدد الموظفين.

والمعدل الإماراتي المطلوب لكل منشأة يرتبط بشكل نسبي بعدد العاملين بالمنشأة من خلال معادلة خطية، بدلاً من نظام معدل التأميم الحالي القائم على تصنيف المنشآت إلى مقاييس محددة وثابتة.

والثالث يبسط التصميم من خلال وجود تم تصنيف الأنشطة ذات الخصائص المشتركة على أنها 32 نشاطا بدلا من 85 نشاطا، وتتماشى الخطة مع خطط الإمارات الأخرى التي أطلقتها الوزارة والتي ستساعد في توفير أكثر من 340 ألف وظيفة بحلول عام 2024.

وأكدت الوزارة أن الخطة تم وضعها بالتعاون مع الجهات الحكومية ذات الصلة والقطاع الخاص الذي يعد شريكًا مهمًا في تصميم قرارات سوق العمل.
وتجدر الإشارة إلى أن النسخة الأولى من خطة نطاقات صدرت عام 2011 ؛ بهدف تحفيز توطين التوظيف وتحديد حد أدنى للأجور للسعوديين في القطاع الخاص، تم رفع الحد الأدنى للأجور في البداية إلى 3000 ريال، ثم زيادته. إلى 4000 ريال بداية الربع الثاني من العام الجاري.
وبحسب بيانات المكتب العام للإحصاء، فقد انخفض معدل البطالة بين السعوديين إلى 12.6٪ في الربع الرابع من عام 2020، مقابل 14.9٪ في الربع السابق. بلغ عدد العاملين 13.319 مليون عامل منهم 10.07 مليون أجنبي (75.6٪) و 3.25 مليون سعودي (24.4٪). وبسبب تفشي فيروس كورونا، ارتفع معدل البطالة إلى ذروته، حيث وصل إلى 15.4٪ في الربع الثاني من عام 2020. أطلق على خطة الإصلاح الاقتصادي التي أطلقها ولي العهد السعودي الأمير محمد بن سلمان اسم “رؤية المملكة” 2030. “