اخبار ترقيات وزاره العدل .. شددت وزارة الإنصاف أنه تم بصدد حركية موظفيها خطة الحركة الانتقالية للموظفات المنحدرات من الأقاليم الجنوبية على حسب مقاربة تراعي بالدرجة الأولى وضعياتهن الاجتماعية، مع إتخاذ استقرارهن العائلي والنفسي بعين الاعتبار، بخاصة أن الانتقال إلى محاكم الأقاليم الجنوبية واصل مجمدا لسنوات خلال.
اخبار ترقيات وزاره العدل
ونوهت الوزارة، في إخطار لها بخصوص الاستحقاقات المهنية التي عرفتها آخر العام الفارطة وبداية تلك السنة، إلى أنها “إخلاص بالتزامها الماضي بصدد ذلك الملف، فإن الاستجابة لكل الطلبات الواجهة من لدن الموظفات للانتقال إلى محاكم أقاليمنا الجنوبية إنتهت على حسب اختيارهن الأكبر، مع تفعيلها فور التحاق المستوظفين المستجدين”
مشددة على أنها “ستعمل على إشعار علني الدورة العادية للانتقالات خلال فترة الأيام القليلة القادمة”.
وفيما يتعلق ملف الترقيات، شددت وزارة الإنصاف أنها “حرصت كأول قطاع حكومي بصحبة أعضاء اللجان الإدارية متساوية المستعملين المركزية المخول لها ذاك قانونا، وبموجب محاضر حكومية، على البت في التنقيح بالاختيار برسم السنة المادية
2020 على حسب المقاييس المعتمدة سابقا وفي تقدير ومراعاة كامِل للقانون، بما يصون الشفافية والنزاهة وتكافؤ الفرص بين جميع الإناث والسادة المستوظفين”.
وأكدت الوزارة، في توضيحها لمسألة تسوية الظرف المالية للناجحين في الاختبارات والمباريات المهنية، على أساس أنها “باشرت طوال السنة السابقة الممارسات القبلية لتسوية الظرف الإدارية والمالية للمستوظفين الناجحين في الاختبارات ومباريات الإدماج برسم السنة المادية 2019، وإضافة إلى بقية الوضعيات التي تهم التحسين في الرتب مع تطلعات الخزينة
الوزارية؛ لكن أوضاع البلاء والممارسات التي اتخذتها السلطات الرسمية حالت دون تسويتها، وستعمد إلى إرجاع إسناد الأحكام التي في وقت سابق التأشير فوقها فور التوصل بالاعتمادات النقدية من لدن وزارة الاستثمار والمالية وصيانة المنفعة”.
وورد في إطار التبليغ نفسه أن “وزارة الإنصاف تؤكد على استمرارها في اتخاذ عموم الممارسات الإدارية النافعة إلى تقييم مواردها الآدمية والحفاظ على حقوق موظفيها، مثلما ستستمر وفية لمبادئ الشفافية والنزاهة وتكافؤ الفرص في التناقل مع عموم قضايا القطاع منفعة للصالح العام”.
نظام الترقيات
شددت وزارة المساندة المدنية المملكة العربية المملكة السعودية حتّى منظومة التنقيح لن يشتمل على كل المستوظفين، وأفادت أن الإهتمام سيشمل العاملين الذين يمتلكون مقاييس الجدارة، والمثابرة على الجهد في أوقات الكبس، أي أن الترقيات ستشمل العمال المتفانيين في أعمالهم لتحفيزهم على تقديم الكثير من المجهود والإنتاج.
مثلما صرحت الوزارة نطاق وجوب الشغل على تعديل إمكانيات المستوظفين لضمان الارتقاء، والنمو، وعملت على أصدر روح المسابقة بين المستوظفين الأمر الذي يكون سببا في صعود ألإنتاج، وقيام المستوظفين بطرح أسمى ما يملكون في المصلحة التي ينتمون إليها.
وقد أشارت وزارة المساندة المدنية حتّى الترقيات لا تقتصر على وظائف معينه إلا أن تشتمل على كل الوظائف الأصلية بالمملكة العربية المملكة العربية المملكة السعودية.
ونوهت حتّى المستوظفين عليهم الالتزام بقرارات النقل العصرية من الدائرة التي ينتمون إليها في ميدان المجهود إلى الدوائر الأخرى، وشددت حتّى هذا يخدم منفعة المجهود بالمملكة العربية المملكة العربية المملكة السعودية.